Współpraca z Hausengel

Długość pobytu w Niemczech nie jest zasadniczo ograniczona dla samozatrudnionych opiekunek i opiekunów z krajów Unii Europejskiej. Oznacza to, że opiekunowie mogą pracować w Niemczech tak długo, jak chcą.

Tak! Wszyscy franczyzobiorcy Hausengel realizują przyjęte przez siebie zlecenia całkowicie legalnie, czyli w ramach własnej działalności - tzw. Gewerbe. Co ważne, Hausengel pomaga franczyzobiorcom w organizacji wszystkich niezbędnych formalności powiązanych z rozpoczęciem i prowadzeniem działalności.

Tak, współpracujące z nami opiekunki są objęte ubezpieczeniem, które obejmuje prywatne ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. Ponadto wszyscy opiekunowie pracujący na własny rachunek są ubezpieczeni w BGW - tj. w niemieckim ubezpieczeniu wypadkowym.

Przy prowadzeniu własnej działalności gospodarczej na terenie Niemiec nie istnieje konieczność odprowadzania składek emerytalno-rentowych. Te mogą być odprowadzane dobrowolnie przez franczyzobiorcę, jednak z naszego doświadczenia wynika, że franczyzobiorcy rzadko decydują się na tę opcję, ponieważ wolą oni samodzielnie inwestować środki, w ten sposób zabezpieczając swoją przyszłość.

O długości trwania zlecenia decyduje opiekunka. Zazwyczaj trwa ono koło 6 -12 tygodni. Po tym czasie opiekunka wraca do kraju pochodzenia, a jego obowiązki przejmuje zmienniczka. Często opiekunki podejmują zlecenia w tych samych rodzinach. Kiedy wracają, są już zaznajomione z konkretną sytuacją opieki. Pomaga to budować zaufanie i jest wygodne zarówno dla opiekunki, jak i osoby, którą się opiekuje.

Wszystkie współpracujące z Hausengel osoby świadczą swoje usługi, pracując na własnej działalności gospodarczej, więc nie są pracownikami firmy, a bardziej jej partnerami biznesowymi.

Nie. Będąc franczyzobiorcą systemu franczyzowego Hausengel nie musisz przejmować się takimi sprawami, jak rejestracja w niezbędnych urzędach czy wystawianie rachunków.

Samodzielni przedsiębiorcy są zleceniobiorcami, którzy planują swój grafik w sposób całkowicie niezależny. Decydując jakie zlecenia przyjąć, zleceniobiorca dowolnie kształtuje przerwy pomiędzy zleceniami.

Koszty podróży omawiane są przy każdym zleceniu i są one zwracane we wcześniej ustalonych terminach. Koszty podróży zwraca zleceniodawca.

Najbardziej znane systemy franczyzowe to m.in. sieć sklepów Żabka oraz sieć restauracji McDonald´s i KFC. Franczyza to system współpracy franczyzodawcy (tu Hausengel) i franczyzobiorcy (tu opiekunki oraz opiekunowie współpracujący z Hausengel). Franczyzobiorca jest przy tym każdorazowo niezależnym gospodarczo podmiotem, który współpracując z franczyzodawcą otrzymuje od niego niezbędne wsparcie oraz wiedzę rynkową. W przypadku Hausengel to m.in. szkolenia organizowane w ramach Akademii Hausengel, pośrednictwo w pozyskiwaniu i negocjowaniu zleceń, a także pomoc w organizacji i realizacji niezbędnych formalności urzędowych.

Nie istnieją tu sztywne granice wartości zarobków w skali miesiąca lub roku, te bowiem zależą przede wszystkim od wartości wynegocjowanych ze zleceniodawcami stawek oraz liczby przyjętych w roku zleceń. Zarobki do 2000 euro miesięcznie nie są rzadkością, można jednak zarobić nawet do 2800 euro.

W przypadku franczyzy zleceniodawcą będzie osoba wymagająca opieki, jej opiekunowie prawni lub najbliżsi.

W naszym modelu współpracy my jako franczyzodawca, podpisujemy umowę franczyzową z naszymi opiekunkami (franczyzobiorcami). Umowa o świadczenie usług opiekuńczych jest podpisywana oddzielnie dla każdego zlecenia między opiekunką (wykonawcą) a osobą, która ma być objęta opieką, jej opiekunem prawnym lub rodziną (zleceniodawcą).