Wszyscy nasi franczyzobiorcy, którzy przez cały lipiec lub sierpień będą nieprzerwanie służyć swoją pomocą – a więc będą przez cały miesiąc na zleceniu – oprócz wynegocjowanej stawki otrzymają dodatkowe 200 euro za każdy z tych miesięcy. Oznacza to, że pracując przez całe lato, można liczyć na premię w wysokości aż 400 euro.
Idea, która się za tym kryje, jest prosta. Zeszłego lata brakowało rąk do pracy. Wielu franczyzobiorców Hausengel wykorzystywało tamten czas, by wypocząć lub spędzić ciepłe dni ze swoją rodziną. Równocześnie wiele niemieckich rodzin zgłaszało nam, jak trudno jest im zapewnić nieprzerwane wsparcie ich bliskim. Wakacyjna premia to uczciwe rozwiązanie, aby w tym roku uniknąć tego problemu i przy tym wyrazić uznanie dla wszystkich, którzy zdecydują się na podjęcie zlecenia obejmującego letnie miesiące.
Ci więc, którzy rozważają pracę w lipcu i sierpniu, mogą skorzystać podwójnie – ze świetnych zarobków i dodatkowej premii, która sprawi, że decyzja o podjęciu zlecenia szczególnie się opłaci. Letni wysiłek zostanie doceniony, bo to czas, gdy ich pomoc jest najbardziej potrzebna – dla wielu rodzin oznacza ona bezpieczeństwo, ulgę oraz realne wsparcie w codziennym życiu.
Zainteresowanych podjęciem zlecenia obejmującego lipiec lub sierpień zapraszamy do kontaktu z koordynatorkami Hausengel, które chętnie udzielą odpowiedzi na wszelkie pytania dotyczące wakacyjnej premii.
Już teraz dziękujemy wszystkim, którzy wakacyjny czas zechcą spędzić pomagając innym. Letnie zaangażowanie opiekunów i opiekunek jest bardzo ważne i zostanie należycie docenione.
