Jak więc wybrać tę właściwą agencję? Na co zwrócić uwagę, aby mieć pewność, że trafiamy na profesjonalnego i zaufanego partnera, który zadba o nasze bezpieczeństwo, uczciwe warunki i realne wsparcie? Podpowiadamy, jak mądrze i świadomie podjąć decyzję oraz jak ustrzec się przed nieuczciwymi pośrednikami!
- Strona internetowa – to dobry znak, jeśli jest aktywna, przejrzysta i wydaje się wiarygodna. Powinny być tam wszystkie ważne informacje o firmie, w tym oferta i dane kontaktowe.
- Weryfikacja w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia i w Krajowym Rejestrze Sądowym – agencja powinna tam widnieć, jeśli legalnie działa na polskim rynku.
- Klarowna umowa, która powinna być sporządzona po polsku lub dwujęzycznie, tak by mieć szansę ją zrozumieć, i o którą można pytać bez przeszkód.
- Brak opłat od opiekunki za pośrednictwo. Prowizje powinny być pobierane od rodzin, a opiekunka powinna otrzymywać wynagrodzenie w wynegocjowanej wartości. W Hausengel dostaje pieniądze bezpośrednio od rodziny.
- Ubezpieczenie, o które firma powinna bezwzględnie zadbać w zależności od formy współpracy.
- Całodobowa dostępność – w dobrej agencji masz możliwość skontaktowania się przez całą dobę. W końcu sytuacje nagłe i nieprzewidziane mają to do siebie, że właśnie – są nagłe i nieprzewidziane.
- Długoletnie doświadczenie! Firma, która już jest jakiś czas na rynku, na pewno ma poukładane procesy i wypracowane zasady współpracy z opiekunkami. Słowem – wie, co robi!
- Rekomendacje – jeśli masz koleżanki, które pracują w branży opiekuńczej, to na pewno opowiedzą Ci o własnych doświadczeniach w tej czy innej agencji. Jadąc na zlecenie z polecenia, zawsze jest się spokojniejszym.
Jedno jest pewne – lepiej nie decydować się na pracę na czarno. Wiąże się z tym ryzyko mandatu, zakazu pracy i pobytu w Niemczech, brak ubezpieczenia i przede wszystkim duże prawdopodobieństwo, że w razie problemów będziemy zdani na siebie. Naprawdę nie warto…
Lepiej jest wybrać sprawdzoną agencję, taką jak Hausengel, która będzie niezawodnym partnerem w każdej sytuacji.
